Zástupci Rodinného se ve dnech 20. – 22. března 2023 zúčastnili stínování v organizaci Frau und Beruf  (FuB) v Mnichově, která se zaměřuje na vzdělávání žen, zvyšování jejich možností na trhu práce a rekvalifikací a poskytuje zázemí službám Denní matky (Tagesmutter).

Letošní ročník mezinárodních konferencí byl pokračováním loňského ročníku, který jsme věnovali novému pojetí rodinné politiky „se seniory“ , místo obvyklého konceptu „pro seniory“.

Tentokrát jsme se zamýšleli nad novou optikou rodinné politiky, která by byla schopna využít narůstající převahu občanů starší generace vůči mladým a současně by byla schopna lépe odpovídat na současné výzvy: rozpady rodin a potřeby trhu práce.

Zástupci Rodinného svazu ČR navštívili dva rodinné svazy v Berlíně. Byly jimi  Familienbund der Katholiken a Deutscher Familienverband (DFV). České delegáty zajímala primární prevence, sociální dávky pro rodiny, formy a kvalita předškolní péče, vedení diskuse s politiky, vzdělávání k dlouhodobým vztahům. Stranou nezůstaly ani zkrácené úvazky, volební právo mladistvých, daně a bonusy pro rodiny, úloha seniorů ve společnosti.

Stanovisko Rodinného svazu ČR k Návrhu nařízení Rady o příslušnosti, rozhodném právu, uznávání rozhodnutí a přijímání veřejných listin ve věcech rodičovství a o vytvoření Evropského osvědčení o rodičovství

Návrh se snaží usnadnit uznání rodičovství, které vzniklo v jiném členském státě, přijetím jednotných pravidel pro stanovení rodičovství, mimo jiné vytvořením nepovinného evropského osvědčení o rodičovství. Chápeme, že v době rostoucí mobility může být na návrh pohlíženo jako na nástroj, který v současné době v EU chybí.

Jako organizace, která se nevěnuje prvořadě právním záležitostem, ale snaží se vidět rodinu jako nezastupitelný faktor udržitelného rozvoje společnosti, nemůžeme nevidět jednostrannou pozornost, která je věnována životní realitě občanů Evropské unie.

V podpoře rodiny založené na manželství muže a ženy vidíme jádro a základní smysl veškeré práce. Tedy poskytovat podporu rodinám i jednotlivcům prostřednictvím příležitostí, programů, aktivit, vzdělávání a také formou sdílení a vzájemné podpory.

České ženy odpracují v průměru o jednu směnu týdně více než ženy ve Skandinávii, Francii nebo Německu, celkově se řadíme k zemím s vysokým týdenním počtem odpracovaných hodin.

Zakládání rodiny není samozřejmost, ale výsledek rozhodnutí. Rozhodnutí investovat, i finanční prostředky, do vztahů. Většina mladých lidí vnímá jejich hodnotu, ale ne všichni mají odvahu překonávat překážky, které jim klade do cesty společnost i legislativní podmínky.

Rodinný svaz ČR je partnerskou organizací Auditu Family friendly community.

Audit je rozšířením podpory obcí ze strany Jihomoravského kraje a má pomoci v úsilí obcí o zlepšování podmínek života rodin. Významnou výhodou auditu je pomoc v realizaci těch opatření, která si obec na základě systematicky provedené analýzy sama zvolí a se souhlasem rady nebo zastupitelstva obce po dobu tří let realizuje a naplňuje. Prorodinný audit familyfriendlycommunity je iniciativou společnosti Familie & Beruf Management GmbH, Rakousko.

více info zde na webu Auditu

Velmi často zapomínáme na velké vytížení pracujících rodičů, také kvůli nedostatku zkrácených pracovních úvazků. Navrhujeme a prosazujeme několik opatření: snížení odvodů firem za rodiče dětí do 10 let, částečné pracovní úvazky a nepracovní neděle.

Po 17 letech svého působení změnila Asociace svůj název.  Z jakého důvodu? Co se změnilo? Impulzem byla důkladná analýza zaměření organizace, kterou bylo možno udělat díky projektu financovanému z ESF.  Uvědomili jsme si, že naším hlavním cílem je podporovat společenské postavení rodin samotných a to prostřednictvím členských center.

Realizovat rodinnou politiku se vyplatí

„Nemám čas“ nebo „to se nedá stihnout“. Fráze, které v českých domácnostech zaznívají čím dál častěji. Rodiče těžko hledají čas na své děti i pro sebe navzájem. Na tento stav upozorňuje Rodinný svaz ČR.

„Rodiny na sebe nemají čas“ říká psycholog Jeroným Klimeš.

Nemám čas”, “To se nedá stihnout”, věty, které v českých domácnostech zaznívají čím dál častěji. Rodiče těžko hledají čas pro své děti i pro sebe navzájem. Na tento stav upozorňuje Rodinný svaz ČR.

https://www.maminka.cz/clanek/rodiny-na-sebe-nemaji-cas-rika-psycholog-jeronym-klimes

S Francouzem ANTOINEM RENARDEM, prezidentem Federace katolických rodinných svazů v Evropě (FAFCE), jsme hovořili o tom, jak se daří prosazovat rodinná témata ve veřejné debatě, ale také o blížícím se setkání rodin v Dublinu nebo o tom, jak se v dnešní společnosti daří vztahům, životu a lásce.http://www.katyd.cz/clanky/rozhovory/rodiny-neziji-jak-by-si-praly.html

Nové motto Týdne pro rodinu na rok 2019 je zde!

Vnímáme potřebu výrazněji ocenit a poukázat na to, co je v rodině dobré, neboť v každé rodině jistě najdeme něco dobrého. Motto tedy vyjadřuje tuto myšlenku: Rodina má cenu. Cílem je, abychom vrátili rodinu do veřejného zájmu a poukázali na hodnoty, které má nejen pro společnost, ale pro každého z nás.

bylo závěrečné poselství konference konané  v Bruselu, 6. listopadu 2018 u příležitosti letošního Roku kulturního dědictví s názvem Rodina: ekosystém pro kulturní život v Evropě. Této konference se zúčastnili i zástupci Rodinného svazu ČR, paní Marie Oujezdská a pan Jan zajíček.

Členové Rodinného svazu ČR navštívili v Mnichově Institut für Forschung und Ausbildung. Díky pozvání Dr.Franze Thurmaiera jsme měli možnost nahlédnout do programů pro efektivní partnerskou komunikaci.

Navýšení starobních důchodů v průměru o 900 Kč měsíčně, bylo jistě potřebné, ale je to spravedlivé k rodinám s dětmi, nebylo možné ekonomickou situaci seniorů zlepšit jinak? Navýšením důchodů se dále prohloubilo již existující neuspokojivé ekonomické postavení rodin s dětmi. Do 1. ledna představoval čistý peněžní příjem na hlavu dvoudětné rodiny zaměstnanců asi 58% příjmu na osobu v rodině zaměstnance bez dětí, ale příjem důchodců tvořil 62%.