Téma nízké porodnosti se v posledních měsících stále výrazněji dostává do veřejné a politické debaty. Není divu – v roce 2025 se v Česku narodilo pouze 77,6 tisíce dětí, nejméně v historii statistického zjišťování, a úhrnná plodnost klesla na 1,28 dítěte na jednu ženu. Nová demografická data ČSÚ potvrzují pokračující pokles porodnosti. Za první pololetí roku 2026 se narodilo 36,5 tisíce dětí, meziročně o 5 % méně. Porodnost klesá pátým rokem v řadě, i když letošní meziroční pokles je mírnější než v předchozích letech.

Fórum rodinné politiky 2026, které se konalo 11. září v Ústí nad Labem, nabídlo dva hlavní programové bloky a šest diskusních panelů. Mluvilo se o porodnosti, primární prevenci, rodičovských kompetencích, podpoře rodin s malými dětmi, sociálním vyloučení i ekonomické hodnotě rodiny. Zeptali jsme se několika účastnic z prostředí center pro rodinu, co si odnášejí domů a do svých pracovišť.

Začátkem září byla zveřejněna Zpráva o rodině 2026, kterou zpracoval a vydal Výzkumný institut práce a sociálních věcí (RILSA). Přináší aktuální poznatky o životě českých rodin, rodičovských přáních i překážkách jejich naplňování. Rodinný svaz ČR si cení zejména pozornosti, kterou zpráva věnuje přínosu rodin pro společnost a významu rodinných center v oblasti prevence a podpory vztahů.

Jaké podmínky potřebují rodiče, aby mohli skloubit péči o děti s pracovním životem? Této otázce se bude věnovat třetí kulatý stůl ze série „Systémová podpora rodin jako investice do budoucnosti“, který se uskuteční 23. září 2026 od 10:00 do 14:00 v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR v Praze.

Od 1. ledna se na 400 tisíc korun zvýší rodičovský příspěvek, který má být náhradou ušlého výdělku. Proto byla celodenní řádná péče rodiče, později chůvy, od počátku (v roce 1990) podmínkou pro získání nároku. Nejvyšší částka byla vyplácena od roku 2007, kdy se jeho výše rovnala 40 % průměrného výdělku ve státní správě.  Od té doby pracuje zub času nejen na reálné hodnotě příspěvku, ale i na znalosti jejího určení.

Rodinný svaz ČR vypisuje výběrové řízení na posilu pro administrativní chod spolku a správu webu a sociálních sítí. Hlavní náplní je precizní operativa, členská agenda a komunikace; projektová činnost. Nabízíme flexibilní pracovní dobu, zkárcený úvazek, zázemí menšího týmu a možnost zapojit se do rozvoje projektů Rodinného svazu ČR. V případě zájmu a úspěšných grantových výzev i zapojení do realizací projektu.